201. آموزش اصول سرپرستی (مقدماتی): قابل استفاده کلیه مدیران و سرپرستهای موسسات و شرکتهای صنعتی...
پدیدآورنده: / م‍ول‍ف‍ان رضا خ‍وش‌دام‍ن، م‍س‍ع‍ود اب‍راه‍ی‍م‍ی‌ج‍م‍اران‍ی.,پشت جلد به انگلیسی: Supervisory principles training (Basic).,خ‍وش دام‍ن
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)
موضوع: کارکنان,نیروی انسانی, -- سرپرستی, -- مدیریت
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۱۲
/
خ
۹
آ
۸ ۱۳۷۸
202. آموزش اصول سرپرستی (مقدماتی): قابل استفاده کلیه مدیران و سرپرستهای موسسات و شرکتهای صنعتی...
پدیدآورنده: / م‍ول‍ف‍ان رضا خ‍وش‌دام‍ن، م‍س‍ع‍ود اب‍راه‍ی‍م‍ی‌ج‍م‍اران‍ی.,پشت جلد به انگلیسی: Supervisory principles training (Basic).,خ‍وش دام‍ن
کتابخانه: كتابخانه آستانه مقدس حضرت فاطمه معصومه (س) (قم)
موضوع: کارکنان,نیروی انسانی, -- سرپرستی, -- مدیریت
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۱۲
/
خ
۹
آ
۸
203. انتخا‌ب و پرورش سرپرستان
پدیدآورنده: ها‌لسی، جورج Halsey, George D.
کتابخانه: کتابخانه و موزه ملی ملک (تهران)
موضوع: کارکنان -- مدیریت,کارکنان -- سرپرستی
رده :
۶۵۸
/
۳
هـ
۳۳۳
الف
/
پت
204. آنچه بازاریابان در مورد جذب و حفظ مشتریان باید بدانند
پدیدآورنده: تیم ،پل
کتابخانه: کتابخانه ابن سینا (کتابخانه های سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران) (تهران)
موضوع: ، مصرف کنندگان، رضایت, ، خدمات مشتری ،مدیریت , ، مصرف کنندگان، رضایت, ، کارکنان،سرپرستی
رده :
65
،
8/81
،
2
ت
968
،
پ
138
205. انگیزهبخشی به کارمندان
پدیدآورنده: / تالیف شان دویل,The managers pocket guide to motivating employees
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه بين المللی امام خمينی (ره) قزوين (قزوین)
موضوع: انگیزش در کار,کارکنان -- سرپرستی,کارکنان -- مدیریت
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
د
۹
الف
۹
206. آئین سرپرستی
پدیدآورنده: / تالیف: ویلیام واندرسال
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم پزشكی اصفهان (اصفهان)
موضوع: مدیریت,کارکنان- سرپرستی
رده :
HF
۵۵۴۹
/
و
۲
آ
۹ ۱۳۵۴
207. بازخورد اثربخش
پدیدآورنده: / انتشارات هاروارد,عنوان اصلي: 2014 ,Giving effective feedback: check in regularly, handle convversations, bring out the best
کتابخانه: کتابخانه مرکزی (آستان قدس رضوی علیه‌السلام) (خراسان رضوی)
موضوع: ارتباط در مديريت کارمندان,ارتباط بين اشخاص,ارتباط در مديريت,کارکنان -- سرپرستي,کارکنان ناسازگار,پس خورد (روانشناسي)
رده :
۶۵۸
/
۳۱۲۵
ب
۲۱۱
208. بازخورد اثربخش
پدیدآورنده: / انتشارات هاروارد,عنوان اصلي: 2014 ,Giving effective feedback: check in regularly, handle convversations, bring out the best
کتابخانه: كتابخانه امام رضا (ع) "خراسان جنوبی" (آستان قدس رضوی علیه‌السلام) (خراسان جنوبی)
موضوع: ارتباط در مديريت کارمندان,ارتباط بين اشخاص,ارتباط در مديريت,کارکنان -- سرپرستي,کارکنان ناسازگار,پس خورد (روانشناسي)
رده :
۶۵۸
/
۳۱۲۵
ب
۲۱۱
209. با‌زخورددهی اثربخش
پدیدآورنده: انتشارات هاروارد؛ ترجمه‌ی نرگس شفیعی
کتابخانه: کتابخانه دانشگاه تربت حیدریه (خراسان رضوی)
موضوع: ارتباط در مدیریت کارمندان,anagementB personnel in Communication,ارتباط بین اشخاص,ommunicationB Interpersonal,ارتباط در مدیریت,anagementB in Communication,کارکنان -- سرپرستی,mployeesB of Supervision,کارکنان ناسازگار,mployeesB Problem,پس‌خورد (روانشناسی),sychologyB) Feedback)
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ش
۷
ب
۲
210. بایدها و نبایدهای رهبری تیم کاری
پدیدآورنده: هربلین، استیو evetS ,nilbreH ۱۹۵۰- م.
کتابخانه: کتابخانه میرداماد (گلستان)
موضوع: گروههای کار,رهبری,مدیریت
رده :
HD
۶۶
/
ه
۴
ب
۲
211. بایدها و نبایدهای رهبری تیم کاری
پدیدآورنده: هربلین، استیو، ۱۹۵۰- م
کتابخانه: کتابخانه کوثر دانشگاه قم (قم)
موضوع: گروههای کار,رهبری,مدیریت
رده :
HD
۶۶
/
هـ
۴
ب
۲ ۱۳۸۶
212. بایدها و نبایدهای رهبری تیم کاری
پدیدآورنده: / [استیو هربلین، پت گاینی] ترجمه حمیدرضا رشیدی,The dos and dont's of work team coaching: a comprehensive study of the worker/ coach interpersonal relationship,هربلین
کتابخانه: کتابخانه و مدیریت دانش دانشکدگان مدیریت (دانشگاه تهران) (تهران)
موضوع: گروههای کار,رهبری,مدیریت
رده :
۶۵۸
/
۴۰۳۶
-
ه
۴۸۳
ب
۱۳۸۶
213. بایدها و نبایدهای رهبری تیم کاری
پدیدآورنده: هربلین، استیو evetS ,nilbreH ۱۹۵۰- م.
کتابخانه: کتابخانه مرکزي و مرکز اسناد دانشگاه سمنان (سمنان)
موضوع: گروههای کار,رهبری,مدیریت
رده :
HD
۶۶
/
ب
۲ ۱۳۸۶
214. بایدها و نبایدهای رهبری تیم کاری
پدیدآورنده: ۱۹۵۰- م هربلین، استیو Herblin, Steve ۱۹۵۰- م
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و اطلاع رسانی دانشگاه هرمزگان (هرمزگان)
موضوع: گروههای کار,رهبری,مدیریت
رده :
HD
۶۶
/
ه
۴
ب
۲
215. بایدها و نبایدهای رهبری تیم کاری
پدیدآورنده: استیو هربلین، پت گاینی
کتابخانه: كتابخانه دانشكده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه كاشان (اصفهان)
موضوع: گروههای کار- مدیریت,رهبری,مدیریت
رده :
۶۵۸
/
۴۰۲
رب
۴۸۳
ه
216. بایدها و نبایدهای رهبری تیم کاری
پدیدآورنده: /[استیو هربلین، پت گاینی],عنوان اصلی: The dos and dont's of work team coaching: a comprehensive study of the worker/ coach international relationship.
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)
موضوع: گروههای کار.,رهبری.,مدیریت.
رده :
HD
۶۶
/
ه
۴،
ب
۲
217. بایدها و نبایدهای سرپرستی: راهنمای جامع روابط کارمندان با مدیران و سرپرستان
پدیدآورنده: / [استیو هربلین، پت گاینی]، مترجم حمیدرضا رشیدی,عنوان به زبان اصلی: fcoach interpersonal relationship/The dos and dont's of work team coaching: a comprehensive study o
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)
موضوع: گروههای کار,رهبری,مدیریت
رده :
HD
۶۶
/
ه
۴
ب
۲
218. برتري در تجارت
پدیدآورنده: مولف اورينا ،, ترجمه مهرداد انتظاري
کتابخانه: كتابخانه عمومی مرحوم علی اكبر عبداللهی (خراسان رضوی)
موضوع: موفقيت در کسب و کار خدمات مشتري - مديريت کارکنان -- سرپرستي
رده :
650
1-
الف
927
ب
219. برخورد با افراد ناسازگار
پدیدآورنده: آزبرن، کریستینا
کتابخانه: کتابخانه دفتر تبليغات اسلامی اصفهان (اصفهان)
موضوع: کارکنان ناسازگار,کارکنان -- مشا‌وره,کارکنان -- مدیریت,کارکنان -- سرپرستی,برخورد (روانشناسی) -- مدیریت,مشتریشنا‌سی,elationsB Customer,روابط بین اشخاص
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ک
۲۵
آ
۴ ۱۳۹۱
220. برخورد با افراد ناسازگار
پدیدآورنده: آزبورن، کریستینا Osborne, Christina
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد دانشگاه شهید باهنر کرمان (کرمان)
موضوع: کارکنان ناسازگار,کارکنان - مشا‌وره,کارکنان - مدیریت,کارکنان - سرپرستی,برخورد (روانشناسی) -- مدیریت,مشتری شنا‌سی,روابط بین اشخاص
رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
ک
۲۵
آ
۴ ۱۳۹۱
